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      廣東松山職業技術學院2024年教師招聘公告

      發布時間:2023-12-21 14:03信息來源:廣東松山職業技術學院

      廣東松山職業技術學院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業院校,創辦于1976年,是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學校入選廣東省省域高水平高職院校建設計劃單位、廣東省高等職業教育數字化標桿學校,設有廣東省博士工作站、廣東省綠色與智能制造工程技術研究中心,全日制在校生16700余人。學校下設電氣工程學院、先進制造學院、計算機與信息工程學院、經濟管理學院、外語商務學院、建筑學院、公共課教學部、馬克思主義學院、繼續教育學院、創新創業學院等10個二級教學單位,共開設46個專業,擁有電子信息工程技術、電子商務、大數據技術、數控技術四個省級高水平專業群。學,F有兩個校區:曲江校區位于廣東省韶市曲江區曹溪路188號;湞江校區位于廣東省韶關市湞江區獅塘路66號。值此學校發展之際,誠邀優秀人才,共襄發展大計。

      一、招聘對象

      招聘對象為普通高等院校2024年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。

      二、招聘基本條件

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

      2.思想政治素質好,遵紀守法,具有良好的職業道德和職業素養,有團隊協作精神。

      3.具備崗位所需的專業或者技能條件,專業基礎理論扎實,有一定的專業實踐經驗,熟悉本專業發展趨勢,具備較強的專業科研能力。

      4.適應崗位要求的身心條件,符合體檢要求。

      (二)資格條件

      1.專任教師崗、輔導員崗

      (1)應聘人員應具有碩士研究生學歷,年齡一般要求在30周歲以下(1994年7月1日之后出生);具有中級及以上職稱或有三年以上企業、高校工作經歷者,年齡一般要求在35周歲以下(1989年7月1日之后出生)。

      (2)具有大型企業、高校工作經歷的優秀高級職稱人員優先,其學歷可放寬至本科,年齡可適當放寬。

      2.行政管理崗

      本次招聘的行政管理崗位設置在保衛部,應聘人員學歷、年齡要求見《廣東松山職業技術學院2024年教師招聘引進一覽表》(附件1)。

      3.應聘人員應具備應聘崗位所需的條件,詳見《廣東松山職業技術學院2024年教師招聘引進一覽表》(附件1);所持學歷學位的專業原則上應符合招聘崗位所需的專業及代碼要求,具體需求專業及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。

      (三)有下列情況之一者,取消應聘資格:

      1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

      2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      3.近兩年內,在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

      4.聘用后即構成回避關系的;

      5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

      三、薪酬待遇

      (一)聘用人員為非事業編制合同制員工,錄用人員根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。薪酬待遇(含五險一金):碩士研究生不低于10萬/年。

      (二)凡符合《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》(韶委人才〔2021〕1號)等條件者,均可申請享受相關政策待遇。

      四、報名

      (一)報名時間

      自公告發布之日起分批分期進行(若招聘崗位未招滿,則招聘順延)。

      (二)報名方式

      采用網上報名方式,不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄學校主頁—人才招聘進行報名。招聘系統網址:

      http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

      (三)注意事項

      1.應聘人員在招聘方案規定的時間內登錄招聘網站,詳細了解招聘崗位及有關條件,按要求填寫并提交個人簡歷。

      2.招聘系統的學習經歷(高中以后的學習經歷須填寫完整)、工作經歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應聘者可在招聘系統里點擊“增加”按鈕,繼續填寫相關經歷。

      3.應聘人員要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由應聘人員本人負責。

      4.2024年應屆畢業生應在2024年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書;港澳學習、國外留學人員一般應在2024年7月31日前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書及有關證明材料。

      其他應聘人員須于報名之日前取得相應學歷學位證書。

      (四)報名資格審查

      人力資源部按照招聘系統中上傳的崗位需求所需必要條件對應聘者簡歷及相關證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合應聘崗位要求,發現后直接取消應聘資格。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

      五、考核

      (一)專任教師崗位考核

      考核方式以課堂試講、答辯為主,對應聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等進行考核?己丝偝煽儾坏玫陀70分,在學校招聘網站公布。

      (二)輔導員崗位考核

      采取筆試、面試相結合的方式。

      1.筆試

      筆試主要測試應聘者的綜合素質,不指定考試用書,成績采取百分制計分,筆試成績不得低于65分。

      2.面試

      凡參加筆試應聘人員,均可參加面試,面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達能力、現場應變能力及舉止儀表等,面試成績不得低于65分。

      3.總成績計算

      考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

      考核總成績在學校招聘網站公布。

      (三)行政管理崗位考核

      考核方式以面試考核和體能測試為主,對應聘者的崗位專項技能、身體素質、運動能力、應變能力、溝通協調能力等進行綜合考核?己丝偝煽儾坏玫陀70分,在學校招聘網站公布。

      六、體檢

      根據考核總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。體檢不合格的,不予進入下一環節。
      七、公示和聘用

      根據應聘者體檢結果確定擬聘用人選。名單在學校招聘網站公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

      八、有關問題說明

      (一)在公開招聘期間,各位應聘者應密切關注學校招聘網站,所有關于公開招聘方面的相關事宜及詳細解釋均在該網站發布。

      (二)關于遞補調劑的說明。因面試人選出現空缺、體檢不合格、公示結果影響或者個人放棄錄用等情形出現招聘崗位缺額的,在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現崗位空缺且無人員遞補的情況下,可在應聘者自愿的前提下,在報考其它崗位符合條件的候選人中,根據考核總成績擇優調劑。

      (三)應聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的,一經查實,所簽聘用合同無效,必要時追究相關人員責任。

      九、招聘工作咨詢電話

      0751-6502208 人力資源部劉玉端老師(來電時請說明是在碩博英才網m.hhotmasseurman.com看到的招聘信息)

      附件:

      1.廣東松山職業技術學院2024年教師招聘引進一覽表

      2.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄

      廣東松山職業技術學院

      2023年11月23日

      原文出處:

      https://www.gdsspt.edu.cn/info/1199/7800.htm

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